목차
추천사
책을 내며
제1부 HR은 왜 생성형 AI에 주목해야 할까?
1장. 챗GPT가 쏘아 올린 생성형 AI의 습격
01. “챗GPT 발명은 ‘인쇄술 발명’에 버금가는 지적 혁명”
02. 생성형 AI 도입, 더 이상 선택의 문제가 아니다
2장. 생성형 AI가 불러올 HR 테크 혁명, 그 도전과 기회
01. 생성형 AI의 진화, 일자리의 역습?
02. HR이 ‘생성형 AI’라는 동료를 만나면 어떤 일이 생길까?
제2부. 생성형 AI는 HR을 어떻게 바꾸어놓을까?
3장. 인재 확보를 지원하는 AI
01. 생성형 AI가 채용 부문에 불러온 변화와 혁신
02. 채용 과정에서 더 나은 사용자 경험을 선사하다
03. 면접 준비도 AI와 함께
04. 생성형 AI, 온보딩 프로세스를 혁신하다
4장. 직원 성장을 돕는 AI
01. 전통적 기업교육의 한계를 넘어선 생성형 AI의 에듀테크
02. 생성형 AI로 직원의 질적 성장을 밀착 지원하다
03. 최신의 콘텐츠로 최적의 학습 경험을 제공하다
04. “헤이 코치, 미래의 리더십은 어떤 모습일까요?”
5장. 성과 창출을 이끄는 AI
01. 성과관리 분야에서 생성형 AI 활용을 통해 얻게 될 이점
02. 성과 피드백, 이제 더는 두렵지 않다
03. 내부 인재시장 활성화를 지원하는 생성형 AI 플랫폼
04. AI로 부서 배치 면담에 날개 달기
6장. 조직 몰입을 촉진하는 AI
01. 직원의 마음을 읽고 해석을 도와주는 생성형 AI
02. 생성형 AI와 함께 직원 맞춤형 웰빙 프로그램 구축하기
03. 인사 담당자를 24시간 도와주는 ‘나만의 AI 비서’
제3부. 생성형 AI 시대, HR은 무엇을 준비해야 할까?
7장. HR의 최우선 과제, 직원교육
01. AI 기술 격차, 업스킬링으로 해소하기
02. 리스킬링으로 미래를 위한 신기술을 장착하다
8장. 우리 회사에 가장 맞는 생성형 AI 도입 전략은?
01. 성공적인 LLM 활용을 위해 갖추어야 할 것들
02. 올바른 사용을 위한 명확한 가이드 수립이 필요하다
참고문헌
집필진 소개